Value｜WEB集客を増やすホテル・旅館・リゾートホテル アウトソーシング会社｜InnCONNECT GROUP

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選ばれる3つの価値

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ホテル業界の人材不足問題に対する新たな解決策は

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コロナ以降ホテル業界の人材不足は、従業員の離職が増え、更に給与や労働条件が悪化することで深刻化しています。
そのような中、私たちが提案するコスト削減と集客の新たな手法で、ホテル業界の課題を根本から解決します。
リクルートじゃらん出身の専門家が、その豊富な経験と実績を活かし、効率的かつ効果的な対策をお届けします。

人手不足を劇的に解決！効率的で効果的なコスト削減と集客を実現

効率的で効果的なコスト削減と集客を実現

  • 若手採用コスト大幅削減!低コスト×高品質なサービスを実現

    予約率20％〜50％の向上について

    新卒社員をWEB担当者として採用する場合、給与に加え、教育・研修コストや福利厚生費用を含めると、
    年間で最低360万円以上のコストがかかると言われており、「高額な投資に見合った成果の不安」が課題となっております。
    そこで私たちは、経験豊富な専門家によるサービスを提供し、新卒や若手社員の採用に比べて圧倒的に低コストで高品質な結果をお約束します。

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    ＜低コストで高品質＞　新卒や若手社員の採用に比べ低コストと高品質を実現

    低コストで高品質
    新卒や若手社員の採用に比べ低コストと高品質を実現

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    ＜即戦力の提供＞　高いスキルと専門知識を持つプロが迅速に対応

    即戦力の提供
    高いスキルと専門知識を持つプロが迅速に対応

  • 離職リスクを抑え、教育研修費を大幅に削減

    WEB担当者の離職リスクに加え、新たな担当者を育成するには多くの時間と費用が必要です。特に、ホテル業界では新卒や若手社員の離職率が30%〜50%と高く、再教育にかかるコストも膨大となります。 私たちは、これら課題を解決するために、WEB担当者が行う業務を全て代行し、研修や教育にかかる費用を削減いたします。
    担当者が辞めるたびに発生する手間を省き、安定した集客体制を維持します。

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    ＜研修コスト削減＞　WEB担当者を育成することなく、即戦力として弊社担当が対応

    研修コスト削減
    WEB担当者を育成することなく、即戦力として弊社担当が対応

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    ＜離職リスク軽減＞　業務の継続性を確保し、再教育の負担を解消

    離職リスク軽減
    業務の継続性を確保し、再教育の負担を解消

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    ＜安定したWEB集客＞　専門知識を持つ弊社担当が常にサポートし、集客効果を最大化

    安定したWEB集客
    1施設弊社専属担当が常にサポートし、集客効果を最大化

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まずは無料相談からお問い合わせください。人手不足やコスト削減に関するお悩みを、専門家が丁寧にご相談に乗ります。
お宿様の現状や課題感など、ヒアリングさせていただく中で、他社様の事例を交え、
課題解決に向けたアドバイスなど、効率的な運営と集客力の向上に向けてサポートします。